ْعَنِّي
أنا محمد، قائد فريق التوظيف في شركة توظيف لإلحاق العمالة وخدمات الموارد البشرية. لطالما كنت شخصًا اجتماعيًا ولدي سجل مهني مثبت في العمل عبر العديد من الصناعات. تخرجت من أكاديمية المستقبل في عام 2012 بدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال (القسم الإنجليزي). كما أحمل دبلومة مهنية في الموارد البشرية من الجامعة الأمريكية بالقاهرة، وشاركت في العديد من ورش العمل المتعلقة بالموارد البشرية.
منشورات المدونة
التوظيف
أهم إحصاءات واتجاهات اكتساب المواهب لتوجيه قرارك القادم
اقرأ المزيدالتوظيف
كيف توظف أفضل المواهب؟ 10 أنواع من التوظيف لاستكشافها
اقرأ المزيدالتوظيف
7 أمثلة على التسويق للتوظيف تم تنفيذها بشكل صحيح
اقرأ المزيدالتوظيف
ما هي المهارات الأساسية الثمانية للتوظيف؟ ولماذا هي مهمة؟
اقرأ المزيدالتوظيف
ما هي أهم مؤشرات الأداء الرئيسية لمدير الموارد البشرية؟
اقرأ المزيدالتوظيف
ما هو فحص خلفية السيرة الذاتية؟ 7 أسباب لإجرائه
اقرأ المزيدالتوظيف
5 أمثلة على أسئلة مقابلات غير منظمة لطرحها [+ما يمكن توقعه]
اقرأ المزيدالتوظيف
كيفية إنشاء تجربة إيجابية للمرشحين؟ [مع أمثلة]
اقرأ المزيدالتوظيف
ما هي عمليات الإعداد والتوجيه للموظفين الجدد؟
اقرأ المزيدالتوظيف
7 نصائح لعملية فحص سريعة وفعالة وناجحة للسيرة الذاتية
اقرأ المزيدالتوظيف
خدمات التوظيف: كيفية ومتى العمل مع وكالة موارد بشرية
اقرأ المزيدالتوظيف
التوظيف مقابل الاختيار: ما هي الفروقات؟
اقرأ المزيدالتوظيف
كيف تستخدم الشركات الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف؟
اقرأ المزيداستشارات الموارد البشرية
القيادة 101: ما هي المستويات الخمسة للقيادة؟
اقرأ المزيدالتوظيف
ما هي تجربة المرشح في التوظيف؟ كل ما تحتاج إلى معرفته
اقرأ المزيداستشارات الموارد البشرية
9 مقاييس لتفاعل الموظفين يجب تتبعها لتحسين ثقافة العمل
اقرأ المزيدالتوظيف
ما هي أهم مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف؟ إليك 9 منها
اقرأ المزيداستشارات الموارد البشرية
فوائد الاحتفاظ بالموظفين: 10 أسباب تجعله مهمًا
اقرأ المزيداستشارات الموارد البشرية
الدليل الشامل لأنواع تقييمات الموظفين المختلفة
اقرأ المزيدالتوظيف