الشروط والأحكام
مرحبًا بكم في شركة توظيف!
تحدد هذه الشروط والأحكام القواعد واللوائح الخاصة باستخدام موقع توظيف الإلكتروني، الموجود على الرابط: https://www.tawzef.com/ar.
من خلال الوصول إلى هذا الموقع، نفترض أنك تقبل هذه الشروط والأحكام. يُرجى عدم الاستمرار في استخدام موقع توظيف إذا كنت لا توافق على جميع الشروط والأحكام الموضحة في هذه الصفحة.
الكوكيز (ملفات تعريف الارتباط):
يستخدم الموقع الكوكيز (ملفات تعريف الارتباط) للمساعدة في تخصيص تجربتك عبر الإنترنت. من خلال الوصول إلى موقع توظيف، فإنك توافق على استخدام الكوكيز المطلوبة.
الكوكي هو ملف نصي يتم وضعه على القرص الصلب الخاص بك بواسطة خادم صفحة الويب. لا يمكن استخدام ملفات الكوكيز لتشغيل البرامج أو نقل الفيروسات إلى جهاز الكمبيوتر الخاص بك. تُخصص الكوكيز لك بشكل فريد ولا يمكن قراءتها إلا بواسطة خادم الويب في النطاق الذي أصدر الكوكي لك.
قد نستخدم الكوكيز لجمع وتخزين وتتبع المعلومات لأغراض إحصائية أو تسويقية لتشغيل موقعنا. لديك القدرة على قبول أو رفض الكوكيز الاختيارية. هناك بعض الكوكيز المطلوبة اللازمة لتشغيل موقعنا، وهذه الملفات لا تتطلب موافقتك حيث أنها تعمل دائمًا. يُرجى ملاحظة أنه بقبولك للكوكيز المطلوبة، فإنك توافق أيضًا على الكوكيز الخاصة بالأطراف الثالثة، والتي قد تُستخدم عبر خدمات مقدمة من أطراف ثالثة إذا كنت تستخدم مثل هذه الخدمات على موقعنا، على سبيل المثال، نافذة عرض الفيديو المقدمة من طرف ثالث والمندمجة في موقعنا.
الترخيص:
ما لم يُنص على خلاف ذلك، فإن شركة توظيف و/أو المرخصين التابعين لها يمتلكون حقوق الملكية الفكرية لجميع المواد الموجودة على موقع توظيف. جميع حقوق الملكية الفكرية محفوظة. يمكنك الوصول إلى هذه المواد من موقع توظيف لاستخدامك الشخصي فقط، وفقًا للقيود المنصوص عليها في هذه الشروط والأحكام.
يجب عليك عدم:
نسخ أو إعادة نشر المواد من موقع توظيف
بيع أو تأجير أو ترخيص المواد من موقع توظيف
إعادة إنتاج أو تكرار أو نسخ المواد من موقع توظيف
إعادة توزيع المحتوى من موقع توظيف
يبدأ هذا الاتفاق من تاريخ اليوم.
تتيح أجزاء من هذا الموقع للمستخدمين فرصة نشر وتبادل الآراء والمعلومات في مناطق معينة من الموقع. لا تقوم توظيف بتصفية أو تحرير أو نشر أو مراجعة التعليقات قبل ظهورها على الموقع. التعليقات لا تعكس آراء وأفكار توظيف أو وكلائها و/أو الشركات التابعة لها. تعكس التعليقات آراء وأفكار الشخص الذي ينشرها فقط. بقدر ما تسمح به القوانين المعمول بها، لن تكون توظيف مسؤولة عن التعليقات أو أي مسؤولية أو أضرار أو نفقات ناتجة عن استخدام و/أو نشر و/أو ظهور التعليقات على هذا الموقع.
تحتفظ توظيف بالحق في مراقبة جميع التعليقات وإزالة أي تعليقات قد تعتبر غير ملائمة أو مسيئة أو تسبب خرقًا لهذه الشروط والأحكام.
أنت تقر وتتعهد بأن:
لديك الحق في نشر التعليقات على موقعنا وحصلت على جميع التراخيص والموافقات اللازمة لذلك؛
لا تنتهك التعليقات أي حقوق ملكية فكرية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر حقوق الطبع والنشر أو البراءات أو العلامات التجارية لأي طرف ثالث؛
لا تحتوي التعليقات على أي مواد تشهيرية أو مسيئة أو غير لائقة أو غير قانونية بطريقة أخرى، والتي تُعد تعديًا على الخصوصية؛
لن تُستخدم التعليقات للترويج لأعمال تجارية أو عرض أنشطة تجارية أو غير قانونية.
أنت تمنح شركة توظيف ترخيصًا غير حصري لاستخدام وإعادة إنتاج وتحرير والسماح للآخرين باستخدام وإعادة إنتاج وتحرير أي من تعليقاتك في أي وجميع الأشكال أو التنسيقات أو الوسائط.
الارتباط بمحتوانا:
قد ترتبط المنظمات التالية بموقعنا الإلكتروني دون الحاجة إلى موافقة كتابية مسبقة:
- الهيئات الحكومية؛
- محركات البحث؛
- المؤسسات الإخبارية؛
- موزعو الأدلة الإلكترونية يمكنهم الارتباط بموقعنا بنفس الطريقة التي يرتبطون بها بمواقع الأعمال الأخرى المدرجة؛ و
- الشركات المعتمدة على مستوى النظام باستثناء المنظمات غير الربحية التي تقوم بجمع التبرعات ومراكز التسوق الخيرية والتي قد لا ترتبط بموقعنا.
يمكن لهذه المنظمات الارتباط بالصفحة الرئيسية أو المنشورات أو أي معلومات أخرى من الموقع طالما أن الرابط: (أ) ليس مضللاً بأي شكل من الأشكال؛ (ب) لا يُظهر بشكل كاذب أي رعاية أو تأييد أو موافقة على الطرف المرتبط ومنتجاته و/أو خدماته؛ و (ج) يتناسب مع سياق موقع الطرف المرتبط.
قد ندرس ونوافق على طلبات الربط من أنواع أخرى من المنظمات مثل:
- مصادر معلومات المستهلكين و/أو الأعمال المشهورة؛
- مواقع المجتمعات الإلكترونية (.com)؛
- الجمعيات أو المجموعات التي تمثل المؤسسات الخيرية؛
- موزعو الأدلة الإلكترونية؛
- بوابات الإنترنت؛
- شركات المحاسبة والقانون والاستشارات؛ و
- المؤسسات التعليمية والجمعيات التجارية.
سنوافق على طلبات الارتباط من هذه المنظمات إذا قررنا أن: (أ) الرابط لن يجعلنا نبدو غير ملائمين لأنفسنا أو لأعمالنا المعتمدة؛ (ب) المنظمة ليس لديها سجلات سلبية معنا؛ (ج) الفائدة التي سنجنيها من رؤية الرابط تعوض غياب توظيف؛ و (د) الرابط يتناسب مع سياق المعلومات العامة المتاحة.
يمكن لهذه المنظمات الارتباط بالصفحة الرئيسية طالما أن الرابط: (أ) ليس مضللاً بأي شكل من الأشكال؛ (ب) لا يُظهر بشكل كاذب أي رعاية أو تأييد أو موافقة على الطرف المرتبط ومنتجاته أو خدماته؛ و (ج) يتناسب مع سياق موقع الطرف المرتبط.
إذا كنت إحدى المنظمات المدرجة في الفقرة الثانية أعلاه وترغب في الارتباط بموقعنا، يجب عليك إبلاغنا عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى توظيف. يُرجى تضمين اسمك، واسم منظمتك، ومعلومات الاتصال الخاصة بك، بالإضافة إلى عنوان URL الخاص بموقعك الإلكتروني، وقائمة بأي عناوين URLs تنوي الارتباط منها بموقعنا الإلكتروني، وقائمة بعناوين URLs على موقعنا التي ترغب في الارتباط بها. انتظر من 2-3 أسابيع للحصول على رد.
يمكن للمنظمات المعتمدة الارتباط بموقعنا كما يلي:
- باستخدام اسمنا التجاري؛ أو
- باستخدام محدد الموارد الموحد (URL) المرتبط به؛ أو
- باستخدام أي وصف آخر لموقعنا يتناسب مع سياق ومحتوى موقع الطرف المرتبط.
لن يُسمح باستخدام شعار توظيف أو أي أعمال فنية أخرى للارتباط بدون اتفاقية ترخيص العلامة التجارية.
مسؤولية المحتوى:
لن نتحمل المسؤولية عن أي محتوى يظهر على موقعك الإلكتروني. أنت توافق على حمايتنا والدفاع عنا ضد جميع المطالبات التي قد ترفع على موقعك الإلكتروني. لا ينبغي أن يظهر أي رابط (روابط) على أي موقع إلكتروني قد يتم تفسيره على أنه تشهيري أو فاحش أو إجرامي، أو الذي ينتهك، أو يدعو إلى انتهاك، أي حقوق طرف ثالث.
احتفاظ بالحقوق:
نحتفظ بالحق في طلب إزالة جميع الروابط أو أي رابط معين إلى موقعنا الإلكتروني. أنت توافق على إزالة جميع الروابط إلى موقعنا الإلكتروني فورًا عند الطلب. كما نحتفظ بالحق في تعديل هذه الشروط والأحكام وسياسة الربط الخاصة بها في أي وقت. من خلال الاستمرار في الربط إلى موقعنا الإلكتروني، فإنك توافق على الالتزام بهذه الشروط والأحكام الخاصة بالربط واتباعها.
إزالة الروابط من موقعنا:
إذا وجدت أي رابط على موقعنا مسيئًا لأي سبب كان، يمكنك الاتصال بنا وإبلاغنا في أي وقت. سنأخذ في الاعتبار طلبات إزالة الروابط، ولكننا لسنا ملزمين بذلك أو بالرد عليك مباشرة.
نحن لا نضمن أن المعلومات الموجودة على هذا الموقع صحيحة. نحن لا نضمن اكتمالها أو دقتها، ولا نلتزم بضمان أن يظل الموقع متاحًا أو أن يتم تحديث المواد الموجودة عليه.
إخلاء المسؤولية:
إلى أقصى حد يسمح به القانون المعمول به، نحن نستبعد جميع الإقرارات والضمانات والشروط المتعلقة بموقعنا واستخدام هذا الموقع. لا شيء في هذا الإخلاء سيقوم بـ:
- تقييد أو استبعاد مسؤوليتنا أو مسؤوليتك عن الوفاة أو الإصابة الشخصية؛
- تقييد أو استبعاد مسؤوليتنا أو مسؤوليتك عن الاحتيال أو التحريف الاحتيالي؛
- تقييد أي من مسؤولياتنا أو مسؤولياتك بأي طريقة غير مسموح بها بموجب القانون المعمول به؛ أو
- استبعاد أي من مسؤولياتنا أو مسؤولياتك التي قد لا يتم استبعادها بموجب القانون المعمول به.
تخضع حدود وإخلاء المسؤولية في هذا القسم وجميع أنحاء هذا الإخلاء لما سبق، وتغطي جميع المسؤوليات الناشئة بموجب الإخلاء، بما في ذلك المسؤوليات الناشئة عن العقد أو المسؤولية التقصيرية أو الإخلال بالواجب القانوني.
طالما يتم تقديم الموقع والمعلومات والخدمات المتاحة عليه مجانًا، فلن نكون مسؤولين عن أي خسارة أو ضرر من أي نوع.