11 سببًا لاختيار خدمات التوظيف المحلي من توظيف

11 Reasons to Choose Tawzef’s Local Recruitment Services
folderالتوظيف
user Mohamed Samir
clockDecember 11, 2024

لديك وظيفة شاغرة في شركتك، أو الأسوأ من ذلك، عدة وظائف شاغرة. هل تقوم بعملية التوظيف بنفسك؟ أم تعمل مع وكالة توظيف مثل "توظيف"؟

من الواضح أن لكل طريقة مزايا وعيوب. ومع ذلك، عندما تحاول ملء عدة وظائف شاغرة في نفس الوقت عبر فرق متعددة، تصبح عملية التوظيف المرهقة بالفعل أكثر تعقيدًا.

إليك الأسباب التي تجعل التعاون مع مزود خدمات توظيف محلي مثل "توظيف" فكرة جيدة.

 

ما هو التوظيف المحلي؟

التوظيف المحلي، المعروف أيضًا باسم التوظيف في نفس البلد، هو العملية القياسية لتوظيف الموظفين داخل بلدك المحلي.

تلجأ بعض الشركات إلى وكالات التوظيف مثل "توظيف" لتوفير الكثير من الوقت والجهد المرتبطين بعملية التوظيف.

بداية من إنشاء الوصف الوظيفي إلى البحث عن المرشحين وإجراء الفحص الأولي للمكالمات الهاتفية وغيرها من الخطوات.

اعتمادًا على الدور الذي تسعى إلى شغله، قد تستغرق عملية التوظيف من شهر إلى ثلاثة أشهر. أما بالنسبة للوظائف القيادية أو الإدارية العليا، فقد تستغرق العملية ما يصل إلى عام كامل.

 

لماذا تختار خدمات التوظيف المحلي التي تقدمها "توظيف" في مصر؟

إذا لم تكن متأكدًا أي مزود خدمات توظيف محلي تختار، إليك الأسباب التي تجعل "توظيف" خيارك الأمثل:

 

إدارة العملية من البداية إلى النهاية

يساعد فريق "توظيف" في إدارة عملية التوظيف بالكامل. يبدأ الفريق بتلقي طلب التوظيف ويمكنه مساعدتك في إنشاء وصف وظيفي، أو يمكنك تقديمه بنفسك.

بعد ذلك، يبدأ فريق "توظيف" في البحث عن المرشحين وفحصهم لتقديم مجموعة مختارة من المرشحين الذين يتوافقون مع معاييرك.

تشمل العملية إجراء مقابلات هاتفية أولية للتأكد من أن المرشحين على دراية بعملية التوظيف لدى شركتك، والخطوات المتضمنة، والاختبارات ذات الصلة، وغيرها.

يساهم ذلك في تقليل عدد المرشحين الذين لا يحضرون المقابلات وتصفيتهم من البداية إذا كانوا يفتقرون إلى المهارات المطلوبة أو لا يتوافقون مع المعايير.

 

فريق مخصص

عند العمل مع "توظيف"، ستحصل على مدير حساب مخصص يتولى جميع طلبات التوظيف الخاصة بك بالإضافة إلى أي احتياجات أخرى من البداية إلى النهاية.

يتولى مدير الحساب العمل مع مختلف المٌجندين المكلفين بملء الشواغر.

على سبيل المثال، إذا كنت توظف لـ 10 أدوار مختلفة، فلن تضطر للتعامل مع عدة مجندين لكل دور. يتلقى مدير الحساب طلبات التوظيف، ويوثق معايير التوظيف، ثم يتعاون مع فريق "توظيف".

يضمن مدير الحساب لدى "توظيف" عدم وجود مفاجآت سواء لصاحب العمل أو للمرشحين الذين يتقدمون للوظائف، مما يضمن عملية سلسة للجميع.

للمزيد من القراءة: التوظيف مقابل الاختيار: ما هي الفروقات؟

 

ملاحظات دورية وتلخيص الاجتماعات

جزء من عملية التوظيف لدى "توظيف" هو ضمان أن يكون العملاء والشركاء على اطلاع كامل بكل خطوة.

ولهذا السبب يبدأ مدير الحساب المخصص بإرسال ملخص للاجتماعات، يتضمن:

  • جميع طلباتك
  • احتياجاتك أو متطلباتك
  • الوظائف الشاغرة مع نطاق الرواتب ذات الصلة ومعايير التوظيف

  • التغذية الراجعة من عملية التوظيف

     

تجربة مرشح إيجابية

جزء من العمل مع "توظيف" هو ضمان تقديم تجربة مرشح إيجابية، مما يترجم إلى تحسين صورة العلامة التجارية لصاحب العمل وزيادة العائد على الاستثمار أثناء عملية التوظيف.

لا يتم إعلام أصحاب العمل بكل خطوة فقط، بل يضمن مجندو "توظيف" أن يكون المرشحون أيضًا على دراية بكل التفاصيل. وهذا يعني أنهم يعرفون عدد المقابلات والاختبارات المحتملة ومن سيلتقون ومتى.

للمزيد من القراءة: ما هي تجربة المرشح في عملية التوظيف؟ كل ما تحتاج لمعرفته

 

التقييمات الوظيفية والنفسية

بعض الوظائف تتطلب اختبار المرشحين للتأكد من امتلاكهم المهارات ذات الصلة التي أشاروا إليها في سيرتهم الذاتية.
على سبيل المثال، تحتاج بعض الشركات لاختبار مهارات اللغة لدى المرشحين. تقدم "توظيف" اختبارات في اللغات الإنجليزية والفرنسية والألمانية التي يمكن لأصحاب العمل اختيارها.

توجد أنواع عديدة من تقييمات الموظفين، بما في ذلك اختبارات اللغة، واختبارات المهارات العملية، وغيرها.
يمكن لمدير الحساب المخصص في "توظيف" مساعدتك في تحديد الاختبارات المناسبة للمرشحين وتقديم نتائج هذه الاختبارات.

وبالمثل، تختار بعض الشركات، وخاصة تلك التي توظف مديري الإدارات، استخدام اختبارات نفسية.
من الجدير بالذكر أن هناك أنواعًا مختلفة من الاختبارات النفسية تناسب الأدوار المختلفة، مثل التسويق، والتطوير، وغيرها.
يتولى مدير الحساب لدى "توظيف" توضيح أنواع هذه الاختبارات وتحديد الأنسب منها لتلبية احتياجات صاحب العمل في عملية التوظيف

 

دعم التفاوض على الرواتب

توفر "توظيف" دعمًا في التفاوض على الرواتب لمساعدة الشركات في العثور على أفضل المرشحين. يشمل ذلك مشاركة معلومات مسح الرواتب حول الوظائف المفتوحة في السوق المحلي المصري.

الهدف هو مساعدة أصحاب العمل على تأمين أفضل المواهب وتحقيق توازن بين احتياجات أصحاب العمل والمرشحين لتقليل معدل دوران الموظفين.

 

خيارات الاستعانة بإدارة الرواتب

إلى جانب إدارة عملية التوظيف، تقدم "توظيف" للشركات خيارات الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة الرواتب.

تتوفر خدمات "توظيف" لإدارة الرواتب ضمن حزم أو فئات متعددة. يمكن لمدير الحساب المخصص مساعدتك في اختيار الخيار الأنسب لاحتياجاتك.

مع خيارات "توظيف"، يتم التخلص من متاعب إدارة الرواتب للموظفين الجدد والحاليين.

 

خيارات الاستعانة بالقوى العاملة

إذا كنت تبحث عن تقليل الأعباء وتوفير الوقت، تكمل "توظيف" خدمات التوظيف بخدمات الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة.

الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة تعني تفويض عملية التوظيف، بما في ذلك تعيين الموظفين المؤقتين وبدوام كامل، وكذلك إدارة الرواتب، إلى مزود خدمات خارجي مثل "توظيف".

يتولى مزود خدمات الاستعانة بمصادر خارجية إدارة الرواتب، والتأمينات الاجتماعية والطبية، ومزايا الموظفين، والاحتياجات، والمصاريف، وغيرها.

غالبًا ما تستخدم الشركات التي تدير مراكز الاتصال هذه الخدمة، والمعروفة باسم الاستعانة بمصادر خارجية لمراكز الاتصال.

للمزيد من القراءة: دليلك السريع لخدمات القوى العاملة وإدارة الرواتب

 

خدمات التوظيف الجماعي

بالإضافة إلى خدمات التوظيف المحلي، تقدم "توظيف" خدمات التوظيف الجماعي للشركات التي تحتاج هذا النوع من التوظيف.
تغطي خدمات التوظيف الجماعي لدى "توظيف" الاحتياجات المحلية والإقليمية. لذا، يمكن للشركات التي تبحث عن توظيف أعداد كبيرة من المواهب الإقليمية الاعتماد على "توظيف" لإدارة العملية بالكامل من البداية إلى النهاية.

مؤخرًا، أكملت "توظيف" مشروع توظيف جماعي ناجح شمل تعيين 30 مندوب مبيعات لشركة مصرية في قطاع التجزئة للأغذية والمشروبات.

 

خدمات موارد بشرية إضافية

العمل مع "توظيف" كمزود خدمات التوظيف المحلي الخاص بك يعني أنك ستحصل على إمكانية الوصول إلى خدمات موارد بشرية إضافية. سواء كانت استشارات في مجال الموارد البشرية، خدمة لمرة واحدة، أو دعمًا منتظمًا، فإن "توظيف" تغطي جميع احتياجاتك.

 

العمل مع "توظيف" سيجعل عملية التوظيف سهلة وسلسة، بعيدًا عن تجربة "يا لها من مهمة شاقة!" التي يعاني منها معظم مديري التوظيف ومسؤولي الموارد البشرية داخل الشركات.

ابقَ متقدمًا على منافسيك، واحصل على أفضل المواهب بسهولة، ودع عنك هموم التوظيف المحلي مع "توظيف". تواصل معنا اليوم!

مقالات أخرى