الاستعانة بمصادر خارجية في مصر (المرتبات والقوى العاملة)
ركز على عملك الأساسي وحقق أقصى نمو لأعمالك مع أفضل شركة للاستعانة بمصادر خارجية في مصر. نحن نساعد عملاءنا كشركاء في النجاح من خلال تخفيف الضغط والمعاناة من قضاء الوقت والموارد الثمينة في إدارة الوظائف الداعمة، مما يقلل من التكاليف العامة ويقلص الفجوة بين الأرباح التشغيلية والصافية؛ حيث نقدم حلول استيعاب موارد بشرية مناسبة للأغراض المطلوبة
اتصل بنا
.png-1721143195515?alt=media&token=225b3b84-2e77-4ce3-9ea9-8f7ffbeccaf5)
الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة
تُثبت الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة أنها تقلل التكاليف وتتيح الوصول إلى الخبرات والموارد في الموارد البشرية التي قد لا تكون متاحة داخليًا. يستخدم 70% من الشركات حول العالم الاستعانة بمصادر خارجية في الموارد البشرية، خاصةً الشركات الصغيرة والمتوسطة.
تختلف خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة بناءً على المتطلبات الفريدة لكل عمل. تمتلك الشركات الصغيرة احتياجات موارد بشرية مميزة مقارنة بالشركات الكبيرة. بناءً على حجم عملك، تقدم لك توظيف حلول الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية المناسبة تمامًا لتلبية احتياجات عملك.
في خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة، نقوم باستضافة موظفي العميل على ملف التأمين الاجتماعي الخاص بتوظيف، بحيث تتولى توظيف إدارة جميع العقود، والرواتب، والعلاقات العمالية، والمتطلبات المتعلقة بالتأمين.
تشمل خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة في توظيف أيضًا خدمات موارد بشرية أخرى مثل كتابة وتوفير رسائل الموارد البشرية، فتح حسابات مصرفية للموظفين، حساب الرواتب وتوزيعها، عمليات التوظيف، إدارة حضور الموظفين، وغيرها.
الاستعانة بمصادر خارجية لكشوف المرتبات
في بعض الأحيان، قد لا تتطلب احتياجات الشركات خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة الشاملة التي تشمل مجموعة متنوعة من خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية. بدلاً من ذلك، قد تتطلب احتياجاتهم التجارية المحددة فقط الاستعانة بمصادر خارجية للرواتب.
الاستعانة بمصادر خارجية للرواتب تساعد الشركات في توفير الوقت والمال المُنفَقين على الوظائف الداعمة، وتقليل مخاطر الأخطاء المحتملة، وزيادة التركيز على الأنشطة الأساسية للأعمال، وخاصة بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة.
تشمل خدمات الاستعانة بمصادر خارجية للرواتب في توظيف حساب رواتب الموظفين الشهرية للعملاء. على عكس الاستعانة بمصادر خارجية للقوى العاملة، فإن الاستعانة بمصادر خارجية للرواتب تستثني الوظائف الأخرى في الموارد البشرية.
يحتاج العملاء فقط إلى إرسال كشوف حضور الموظفين وأي خصومات أو عمولات أو ساعات إضافية أو مكافآت. ثم تقوم توظيف بحساب الراتب الشهري لكل موظف وإرسال التفاصيل مرة أخرى إلى العميل لمتابعة تسليم رواتب الموظفين.
الاستعانة بمصادر خارجية لمركز الاتصال
تستطيع الشركات الصغيرة والمتوسطة توفير التكاليف الإضافية المرتبطة بتقديم خدمات العملاء عن طريق الاستعانة بمصادر خارجية لمراكز الاتصال. تعتبر خدمة العملاء عنصرًا أساسيًا لنجاح أي عمل، لكن لماذا تتحمل عبء إدارة العملية بالكامل عندما يمكنك ببساطة الاستعانة بتوظيف لتزويدك بحلول الاستعانة بمصادر خارجية لمراكز الاتصال؟
يمكن لتوظيف تولي جميع وظائف مراكز الاتصال للعملاء، مثل جلب العملاء المحتملين، التعامل مع الشكاوى، أو استلام الطلبات، مما يتيح لك ترك المهمة لتوظيف بالنيابة عنك بأعلى جودة وفقًا للمعايير العالمية.
تتولى توظيف مسؤولية التوظيف وإدارة وتشغيل ومراجعة مراكز الاتصال وجميع معداتها، مما سيوفر لك الوقت والتكاليف.
تتعاون توظيف أيضًا مع شركات مراكز الاتصال الأجنبية لتقديم حلول باللغة العربية. يمكن للشركات التي تعمل خارج مصر والتي لا تمتلك متحدثين باللغة العربية الأصليين الاستعانة بتوظيف لتوفير هذه الخدمة لعملائهم.