اختبار ريادة الأعمال كشف القدرة علي ادارة الأعمال
يهدف اختبارريادة الأعمال إلى تحديد المهارات اللازمة والسمات الروحية الريادية المطلوبة لبدء مشروع جديد. يقوم التقييم بتحليل 14 بُعدًا رئيسيًا من الشخصية، والدوافع، والمهارات، والخبرات التي يلزمها الشخص ليكون ناجحًا كروح ريادية. كما يتطابق مع خمسة ملامح ريادية قياسية.
تقدم الآن
لرواد الأعمال وقادة المشاريع
الإنجليزية والفرنسية والعربية
85 سؤال
من 10 إلى 12 دقيقة
الهدف
الميزات الرئيسية
يحدد نقاط القوة ونقاط الضعف
يجمع بين عوامل الشخصية وعوامل الخبرة
يقوم بتوضيح ملف رائد الأعمال للمرشح
تحليل لـ 14 بُعدًا مصنّفة في مجموعتين:
• العوامل الشخصية والتحفيزية: تحمل الضغوط، الإصرار والعناد، القدرة على الإقناع، التفاؤل والثقة بالنفس، الإبداع/المبادرة، الحاجة إلى الاستقلالية، الطموح/المخاطرة
• المهارات والخبرات: الأعمال، الإدارة، استخدام الحاسب، الانفتاح الدولي، التوجيه، الخبرة المهنية، التسويق
مقارنة مع 5 نماذج ريادية: • رائد الأعمال في مجال الشركات الناشئة • رائد الأعمال المبتكر • رائد الأعمال المدير • رائد الأعمال التجاري • رائد الأعمال الحرفي (أو العامل بحسابه الخاص)