ETIX - توقع سلوك العمل السئ
يقوم ETIX بتقييم احتمالية مشاركة الأفراد في سلوك العمل الضار. يغطي ستة سلوكيات ذات صلة ببيئة العمل الحالية، بما في ذلك التمييز والتحرش والكذب. من خلال التمييز بين مواقف الشخص تجاه نفسه والآخرين، يكشف ETIX ليس فقط عما إذا كان الشخص قد يشارك في سلوك العمل الضار، ولكن أيضًا إذا كان قد يتيحه للآخرين.
تقدم الآن
مستوى التقييم
موظفو جميع المستويات والطلاب
اللغات
الإنجليزية، الفرنسية، الإسبانية، العربية، الروسية، الهندية، والنيبالية
عدد الأسئلة
74
الوقت
10-12 دقيقة
الهدف
التوظيف
التدريب والتطوير
المزايا الرئيسية
رصد الرغبة الاجتماعية
قياس الاتجاهات تجاه سلوك العمل الضار في الذات والآخرين
الالتزام بمعيار ISO 26000
تحليل 6 أبعاد لأخلاقيات العمل، ترتبط كل منها بسلوك العمل الضار:
الاحترام للحقائق والصدق
الاحترام للقواعد والإجراءات
الاحترام للسلع والممتلكات
الاحترام للالتزام
الاحترام للمساواة
الاحترام للآخرين
تنقسم كل بعد إلى 2 جانب: • السلوك تجاه الذات • السلوك تجاه الآخرين
سؤال عينة
اجب على السؤال التالي
عندما لا يكون المدير موجودًا، أركز على المهام التي تثير اهتمامي أكثر وأهمل تلك التي لا تعجبني.
عرض التقرير
مؤشر الأخلاقيات العملية العالمي
درجة الرغبة الاجتماعية
انعكاس بالرسم البياني
تعليقات شخصية لكل عامل