لماذا تختار خدمات "صاحب السجل القانوني" من توظيف؟

توسيع أعمالك إلى أسواق جديدة يوفّر فرصًا مثيرة، ولكنه يطرح أيضًا تحديات قانونية ومتعلقة بالامتثال، خاصة عند تعيين مواهب دولية. يمكن لمزود خدمات "صاحب السجل القانوني" (EOR)، مثل توظيف (Tawzef)، أن يسهّل هذه العملية ويساعدك على التغلب على تلك التحديات.

ينمو سوق خدمات EOR بسرعة، ومن المتوقع أن يرتفع من 5.23 مليار دولار في عام 2024 إلى 9.17 مليار دولار بحلول عام 2033، بمعدل نمو سنوي مركب يبلغ 6.8٪.
هذا النمو تقوده بشكل أساسي الشركات الصغيرة والمتوسطة، والتي تمثل حوالي 87٪ من السوق العالمي لخدمات EOR، وتسعى للحصول على حلول فعالة لاكتساب المواهب على المستوى الدولي.
ومع ازدياد التوجه نحو العولمة، أصبحت خدمات EOR ضرورية لإدارة تعقيدات التوظيف وإدارة الموظفين الدوليين.

في هذا المقال، سنسلّط الضوء على الفوائد الرئيسية للعمل مع مزود خدمة "صاحب السجل القانوني" ونشرح لماذا تعتبر توظيف (Tawzef) شريكك المثالي لتوسيع أعمالك دوليًا بثقة.

ما هو مزود خدمة "صاحب السجل القانوني" (EOR)؟

صاحب السجل القانوني (EOR) هو طرف ثالث يقوم بتوظيف العمال قانونيًا نيابةً عنك. ويتولى إدارة الوظائف الحيوية للتوظيف مثل:

• الرواتب
• تقديم الإقرارات الضريبية
• مزايا الموظفين
• الامتثال لقوانين العمل المحلية

رغم أن EOR هو صاحب العمل الرسمي على الورق، إلا أن شركتك تحتفظ بالتحكم الكامل في المهام اليومية للموظفين وأدائهم.

تُسهّل هذه الطريقة على الشركات توظيف الموظفين بسرعة والعمل في أسواق أجنبية دون الحاجة إلى تأسيس كيان قانوني محلي. كما تضمن خدمات EOR الامتثال للوائح التوظيف المحلية، مما يُقلل من الأعباء الإدارية ويُخفف من المخاطر المرتبطة بالتوظيف العالمي.

فوائد العمل مع مزود خدمة "صاحب السجل القانوني" (EOR)

التعاون مع مزود خدمة EOR يوفر العديد من المزايا التي يمكن أن تعزز نموك ونجاحك في السوق العالمية. إليك أبرز الفوائد التي ستجنيها من الشراكة مع EOR:

1. سهولة التوسع العالمي

التوسع في الأسواق الدولية يمكن أن يكون مكلفًا للغاية. فتكاليف تأسيس كيان قانوني محلي وإدارة الأعباء الإدارية قد ترهق ميزانية شركتك.
لكن استخدام خدمات EOR يوفر حلًا أكثر فعالية من حيث التكلفة.

مع مزود EOR، يمكنك تعيين موظفين دوليين دون الحاجة إلى تحمّل التكاليف المرتفعة المرتبطة بطرق التوسع التقليدية.

2.تبسيط عمليات الموارد البشرية والرواتب

يقوم مزود خدمة EOR بتبسيط وظائف الموارد البشرية الدولية مثل التوظيف والتوجيه، إدارة المزايا، العقود، والامتثال.
يُخفف من الأعباء الإدارية مع ضمان الامتثال القانوني.
تتطلب العديد من البلدان من الشركات استخدام كيان محلي مسجل للرواتب.
باستخدام EOR، تضمن الشركات الالتزام بقوانين الرواتب المحلية.
يتولى EOR أيضًا الاستقطاعات القانونية، ويضمن المدفوعات في الوقت المناسب ومعالجة الرواتب بعملة الموظفين المحلية، مما يُزيل رسوم تحويل العملات والمشكلات المرتبطة بها.

3.ضمان الامتثال وتقليل المخاطر

تلبية احتياجات الأعمال العالمية تتطلب التعامل مع المسؤوليات القانونية، المخاطر المالية، وتحديات الامتثال.
يدير مزودو EOR هذه الالتزامات بفعالية من خلال ضمان الامتثال لقوانين العمل، معالجة ضرائب الرواتب، وحل نزاعات الموظفين مع السلطات المحلية.
من خلال استخدام خدمات EOR، يمكنك توسيع أعمالك بثقة على أساس آمن.

4.إدارة تجارب الموظفين

يمكن أن يؤدي التعاون مع "صاحب سجل قانوني" إلى تحسين رضا الموظفين بشكل كبير وتعزيز علامتك كصاحب عمل.
يدير EOR المهام الإدارية الأساسية مثل الرواتب، الضرائب، والامتثال لموارد البشرية، بالإضافة إلى مجالات مثل استراتيجيات التفاعل مع الموظفين، مقابلات الخروج، ووظائف وعمليات الموارد البشرية الداخلية الأخرى.
يمكن لـ EOR مساعدتك في دعم فرق العمل وتطويرهم المهني، مما يعزز الرضا والاحتفاظ بالموظفين.

5.الوصول إلى قاعدة مواهب عالمية وكبيرة

يوفر الاستفادة من مزود خدمة EOR عالمي، مثل توظيف (Tawzef)، ميزة قوية: الوصول المباشر إلى قاعدة مواهب متنوعة وواسعة.
من خلال إدارة خدمات توظيف متعددة، يمكن لمزودي EOR التوظيف بكفاءة نيابةً عنك من أي مكان في العالم، مما يمكّنك من إزالة القيود الجغرافية وبناء فريق يتمتع بمهارات عالية وتنوع ثقافي.
إنها فرصة للارتقاء بقوة فريق عملك.

6.إدارة مزايا الموظفين

يُبسّط "صاحب السجل القانوني" إدارة مزايا الموظفين.
فهو مسؤول عن تصميم هياكل رواتب تنافسية واستراتيجيات وحزم تعويضات ومزايا تتوافق مع اللوائح المحلية.
قد تشمل الخدمات والمزايا المغطاة:

• التأمين الصحي
• خطط التقاعد
• الإجازات المدفوعة (PTO)

من خلال الاستفادة من خبرة EOR، يمكنك تقديم مزايا جذابة مع عبء إداري قليل.
وهذا يساعدك على جذب الأفراد ذوي الكفاءة العالية، والاحتفاظ بهم لفترة أطول، وتحسين رضا الموظفين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

قراءة إضافية:
كيف تنشئ سياسة تعويضات ومزايا؟ 5 مؤشرات أداء رئيسية يجب قياسها.

تركيز أكبر على الوظائف الأساسية للأعمال

عندما تُثقل الأعمال بتعقيدات إدارة الموارد البشرية العالمية، قد يكون من الصعب الحفاظ على التركيز على الكفاءات الأساسية.
العمل مع "صاحب السجل القانوني" يعني وجود خبير، أو مجموعة من الخبراء، يتولون جميع الأمور المتعلقة بالتوظيف.
وهذا يُمكّن عملك من إعادة توجيه طاقته نحو الوظائف الأساسية مثل التطوير، التسويق، المبيعات، أو أي مجالات أخرى.
بمعنى آخر، يساعدك مزود EOR، مثل توظيف (Tawzef)، على تعزيز الابتكار ودفع النمو.

قراءة إضافية:
5 أسباب تُبرز أهمية تطوير استراتيجية موارد بشرية

فرصة لتوسيع نطاق عملك

يوفر EOR طريقة مرنة للتوسع في أسواق جديدة دون الحاجة إلى إنشاء كيان قانوني.
هذا يُقلل من الوقت والتكلفة والتعقيدات المرتبطة بالتوسع الدولي.
يتولى EOR إدارة القوى العاملة الدولية، مما يمكّنك من توظيف المواهب بسرعة، اختبار الأسواق الجديدة، وتوسيع العمليات.

المعرفة والخبرة المهنية والصناعية

توفّر خبرة مزود خدمة EOR في قانون العمل الدولي وأفضل الممارسات رؤى قيّمة لتوسيع نطاق أعمالك عالميًا.
استفد من معرفتهم لتجاوز التحديات، وتجنب الأخطاء المكلفة، وبناء أساس قوي للنمو الدولي.

لماذا تختار توظيف (Tawzef) كمزود لخدمة "صاحب السجل القانوني" (EOR)؟

ليس من السهل العثور على أفضل مزود لخدمة "صاحب السجل القانوني" المناسب لأعمالك.
فيما يلي بعض الأسباب التي تجعلك تفكر في خدمات EOR من توظيف (Tawzef)، بالإضافة إلى ما يمكنك توقعه عند العمل معنا.

فريق مخصص ومدير حساب

اختيارك لتوظيف يعني حصولك على فريق مخصص يدعم احتياجاتك الخاصة.
يُدير هذا الفريق نقطة اتصال واحدة، وهو مدير حسابك المخصص، مما يضمن اهتمامًا خاصًا وفهمًا عميقًا لمتطلبات أعمالك.

بدلاً من التعامل مع فرق متعددة أو التحدث إلى ممثلين مختلفين، ستحصل على شريك ثابت يعرف تفاصيل حسابك جيدًا.
في توظيف، نحرص على تبسيط التواصل وحل المشكلات، ويعزز هذا الأسلوب الشخصي علاقة عمل قوية ويضمن تلبية احتياجاتك بكفاءة وفعالية.

الالتزام والدقة في المواعيد

في توظيف، نُدرك أهمية تقديم خدمة دقيقة وفي الوقت المناسب.
نلتزم بالوفاء بوعودنا، ونضمن تنفيذ المهام الحرجة مثل معالجة الرواتب وتقديم الإقرارات القانونية بدقة وفي مواعيدها المحددة.

يساهم التزامنا بالمواعيد في تقليل الاضطرابات المحتملة، ويضمن أن يحصل موظفوك على رواتبهم بشكل صحيح وفي الوقت المحدد، بينما تظل شركتك ملتزمة بجميع اللوائح ذات الصلة.
هذا الالتزام يمنحك راحة البال، مع العلم أن EOR الخاص بك يدير كل شيء بدقة واهتمام.

التقارير الدورية

توفر لك توظيف تقارير دورية وشاملة، تمنحك رؤية واضحة حول إدارة القوى العاملة العالمية لديك.
يمكن تخصيص هذه التقارير لتلبية احتياجاتك، حيث تقدم رؤى حول الرواتب، إدارة المزايا، ومقاييس الموارد البشرية الأساسية الأخرى.
اعتمادًا على احتياجاتك، يمكننا توفير تقارير أخرى مثل مؤشرات الأداء الرئيسية في التوظيف، تقارير التدريب والتطوير، وغيرها.
تمكّنك هذه البيانات من اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن استراتيجية المواهب الدولية، تتبع التكاليف، وضمان إنتاجية الفريق.

مجموعة متنوعة من الخدمات

بالنسبة لنا، كل عمل واحتياجاته فريدة من نوعها.
وفقًا لذلك، نقدم مجموعة واسعة من خدمات EOR وخدمات الموارد البشرية لتلبية هذه الاحتياجات.
بالإضافة إلى تقديم حلول مخصصة، نقدم حلولًا تتنوع من تطوير دورة التوظيف البسيطة إلى إنشاء استراتيجية موارد بشرية داخلية إلى خدمات التعهيد الخارجي للعمليات (BPO)، إلى خدمات استشارية في الموارد البشرية.
توفر توظيف أيضًا استطلاعات رواتب ذات صلة بالأدوار التي تقوم بتوظيفها والمواقع التي تقوم بالتوظيف فيها.
بالنسبة للشركات التي تحتاج إلى ذلك، نقدم خدمات التوظيف الجماعي، وإدارة الأداء بما في ذلك أنواع مختلفة من تقييمات الأداء، من بين خدمات أخرى.

خبرة في مجالات متنوعة

تمتلك توظيف سجلًا حافلًا في العمل مع شركات من مجموعة واسعة من الصناعات.
من النفط والغاز إلى البناء والعقارات والسلع الاستهلاكية السريعة الحركة (FMCG) والأغذية والمشروبات (F&B)، إلى الطاقة المتجددة وتطوير البرمجيات، على سبيل المثال لا الحصر.
تتيح لنا هذه الخبرة الواسعة فهم التحديات والمتطلبات الفريدة لكل صناعة وقطاع.
سواء كنت تعمل في مجال التكنولوجيا أو الرعاية الصحية أو التصنيع أو أي مجال آخر، يمتلك فريقنا الخبرة اللازمة لتقديم حلول EOR مخصصة لتلبية احتياجاتك الخاصة.

شريك، وليس مجرد طرف ثالث

في توظيف، نسعى لأن نكون أكثر من مجرد مزود خدمة.
نهدف لأن نكون شريكًا حقيقيًا في رحلة نموك العالمية.
نتبع نهجًا استباقيًا، ونعمل عن كثب معك لفهم أهداف عملك حتى نتمكن من تقديم توجيه استراتيجي بشأن التوظيف الدولي والاحتياجات ذات الصلة.
يستثمر فريقنا في نجاحك، وهو دائمًا متاح لتقديم الدعم والخبرة.
نؤمن ببناء علاقات طويلة الأمد مبنية على الثقة والشفافية والالتزام المشترك بتحقيق طموحاتك العالمية.

الختام

فهم الفوائد الكبيرة لصاحب السجل القانوني أمر بالغ الأهمية للشركات التي تسعى للنجاح الدولي.
من ضمان الامتثال القانوني الكامل، وتمكين الوصول العالمي الفعّال من حيث التكلفة، إلى تبسيط عمليات الموارد البشرية وتقليل المخاطر المحتملة، الفوائد واضحة ومؤثرة.

في مشهد الأعمال العالمي الديناميكي، يُعد EOR حليفًا استراتيجيًا.
وتوظيف في موقع مثالي لأداء هذا الدور، مما يمكّن عملك من النمو خارج الحدود المحلية.

لذلك، عند التفكير في كيفية تقليل المخاطر، وتحسين عملياتك، وتحقيق التوسع العالمي بسرعة وكفاءة،
تُعد خدمات "صاحب السجل القانوني" من توظيف حلاً مثالياً.
اشترك مع توظيف اليوم لتخوض رحلتك نحو النجاح الدولي بثقة.

تواصل معنا لمعرفة المزيد!