مدونة توظيف

Almost everything in life and business has advantages and disadvantages. One of those is outsourcing. Human resources outsourcing (HRO) is no different. Outsourcing human resources functions have pros and cons too.

في عالم الموارد البشرية، يشهد الممارسة المتزايدة في التفويض في الموارد البشرية، أو ما يُعرف بـ HRO. التفويض هو ممارسة رئيسية في عالم الأعمال، حيث يقوم الشركة بتفويض بعض المهام أو الوظائف لمزودي خدمات خارجيين.Outsourcing is a mainstream business practice, where a company subcontracts certain tasks or functions to external providers.

في عالم إدارة الموارد البشرية، قد تعتقد بأن هناك عدة مفاهيم تتداخل. العديد من الأشخاص والمدراء غير المختصين بالموارد البشرية لا يعرفون الفروق بين خدمات إدارة الموارد البشرية وخدمات الرواتب، مما يجعلهم عالقين عند اختيار ما يحتاجون إليه.

لضمان سير العمل بسلاسة، تحتاج الشركات في الوقت الحاضر إلى مجموعة من وظائف الموارد البشرية (HR). ومع ذلك، ليست جميع الشركات مستعدة لتوظيف فريق HR بدوام كامل أو حتى بحاجة إلى ذلك. هنا يأتي دور التعاقد الخارجي، وتحديدًا التعاقد الخارجي في مجال الموارد البشرية. وأفضل جزء في ذلك هو وجود العديد من أنواع التعاقد الخارجي المتاحة.

تعتبر خدمات توظيف العمالة الخارجية من بين أكثر أنواع التوظيف المعتادة في مجال الموارد البشرية. وعلى الرغم من أن اسم هذه الخدمات قد يبدو غريبًا، إلا أنها تشمل العديد من وظائف الموارد البشرية مثل تقديم الرواتب.

هل فكرت يومًا في العمل مع موفر خارجي لخدمات صرف الأجور؟ سواء كنت قد أطلقت شركتك حديثًا أو كنت تعمل لبعض الوقت، فمن المحتمل أنه توجد لديك حاجة لتعيين موظفين ودفع أجورهم.

تواجه الشركات اليوم أعباء ومتطلبات أعمال أكثر من أي وقت مضى، وهذا ينطبق أيضًا على الشركات الناشئة.من تسجيل الشركة إلى إدارة الرواتب والمالية، هناك الكثير من الأعمال التي يجب القيام بها. ولكن ليس عليك أن تقوم بها بمفردك. بغض النظر عما إذا كنت تمتلك شركة صغيرة أو متوسطة أو كبيرة، يمكن لشركات التفويض أن تساعدك.

يعتبر دعم العملاء أحد العناصر الأكثر أهمية التي يمكن أن تؤثر إيجابًا أو سلبًا على نجاح العمل التجاري. ومع ذلك، فإن بناء فريق وتدريبه لتقديم دعم العملاء أو أي وظيفة تتعامل مع العملاء يتطلب الكثير من الجهد والمال. هنا تأتي أهمية تفويض مركز الاتصال.

There are many reasons and benefits to outsourcing, specifically human resources outsourcing or HRO. Whether you’re a small, medium, or large-sized business, even if you have thousands of employees, you can benefit from HR outsourcing.

Businesses today have many needs. But employees find it hard to fulfill those needs and stay productive when asked to perform duties they’re unfamiliar with. Especially HR duties.